用人单位能延长劳动时间吗

2020-05-29 79

普法内容

用人单位可以延长劳动时间，但是延长劳动时间是有严格条件限制的。并且，对于延长的劳动时间，用人单位也是要向劳动者支付相应报酬。

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故

2022-05-09 807
用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2020-03-04 395
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资要如何支付
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资的支付，具体如下： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动

2022-06-11 287

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用人单位在劳动者加班时间方面有哪些限制？用人单位能否延长劳动时
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生

2022-03-18 15,340
用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职

2022-01-24 15,340
用人单位经营需要提供劳动条件，经营单位可以延长工作时间而延长吗
《劳动法》第四十一条、第四十二条。附：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

2022-03-02 15,340
劳动法规定的劳动时间是多久，用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
劳动法对劳动时间是有明确规定的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

2022-01-20 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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