员工做坏产品罚款合法吗

2020-06-29 419

普法内容

公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在工厂做坏产品员工要承担多少?
具体要看劳动合同的约定来赔偿经济损失。

2020-10-10 718
工厂工人做坏产品要赔偿吗
需要赔偿，但赔偿的具体数额和次数要视情况而定

2020-05-15 1,078
对做坏产品老板可以扣除员工的薪酬吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

2020-12-17 189

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员工把产品做坏了怎么办
根据你的陈述，你的这种情况属于严重失职，造成用人单位损失的情形。但该损失是否构成严重损害，尚不确定。损害程度要根据用人单位多生产的产品的价格、能否另行销售等情况综合确定；同时应考虑劳动合同的约定及经民

2022-03-19 15,340
员工做坏事扣工资合法吗
第一，对于职务行为（指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动），造成的伤害，只要不是员工故意或是重大过失造成的，是不需要承担责任的；第二，就您说的情况来看，您是属于职务行为，只要您自身不存在过错，原

2022-03-19 15,340
员工做错事被罚款，合法吗？
每个人的一生中都会犯错，俗话说得好“人非圣贤孰能无过”，那么在工作中工作人员犯错后会有什么惩罚呢？根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例，有针对用人单位中员工犯错惩处罚款的规定。在1982年，为了完善

2021-04-12 15,340
员工做错事被罚款合法吗
劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。

2022-07-23 15,340

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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