童工是指多少岁使用童工有哪些处罚

2020-02-28 66

普法内容

童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

《劳动法》第十五条，止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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17岁是不是童工使用童工的处罚有哪些
十七岁不是童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚

2020-08-18 62
15岁童工处罚多少钱
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。罚款多少钱，你可以咨询当地劳动行政部门。

2020-05-05 288
童工是指未满多少岁的人可以用童工的企业
童工，指的是未满十六周岁的未成年劳动者。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。其他单位禁止使用童工。

2020-12-27 64

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2022年17岁是不是童工使用童工有哪些处罚
十七岁不是童工，雇佣童工的处罚有以下规定：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童

2022-11-12 15,340
14岁做学徒算不算童工使用童工有哪些处罚
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

2023-09-23 15,340
国家规定多少岁算童工？使用童工如何处罚?
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用

2023-09-05 15,340
童工是指几岁，公司可以使用童工吗
1、童工是指年龄不满十六周岁的工作者。公司不可以使用童工。任何单位和个人都不准使用童工。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。 2、法律依

2022-11-12 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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认定构成猬亵儿童罪判处多少年
认定构成猬亵儿童罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、猥亵儿童罪一般情节的话，在五年以下有期徒刑或者拘役内从重处罚； 2、有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（1）猥亵儿童多人或者多次的；（2）聚众猥亵儿童的，或者在公共

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