工资押15天是怎么回事

2020-05-09 319

普法内容

用人单位应当按月支付工资，可以对支付的期限与劳动者进行约定，每月15号发工资的，不算拖欠工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券代替货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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这样还是属于押15天工资么
根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放，可以在本月发放本月的工资，也可以

2020-02-11 263
15发工资是不是压15天
15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。只要准确的发放工资，就不算押工资的行为。

2020-09-06 2,249
拘留15天还没出来怎么回事
拘留分为三种：行政拘留、司法拘留、刑事拘留。行政拘留一般是针对涉嫌行政违法的，最长为15日，数行为并罚不超过20日，拘留期满就释放。拘留十五天以上了还不放人一般就两种可能： 1、治安拘留数行为并罚。 2、涉嫌犯罪，遭到刑事拘留，刑事拘留就有

2020-10-01 2,018

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工资是不是押15天
根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制

2021-12-29 15,340
天团之约15号发工资押了几天
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-06-02 15,340
贷款质押资产是怎么回事
申请贷款时，贷款人需要准备资料分为以下几类： 1、个人身份证明：身份证、居住证、户口本、结婚证等信息； 2、提供稳定收入来源证明：银行流水单，劳动合同等； 3、提供稳定的住址证明：比如房屋租赁合同，水

2022-08-01 15,340
15天全勤28天工资怎么算
你们公司的考勤制度是什么？根据考勤支付计算你的出勤比例与工资的计算。

2023-06-02 15,340

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01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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刑事拘留15天能出来吗
刑事拘留15天能否出来，要根据具体情况分析： 1、如果确实不构成犯罪，没有犯罪嫌疑的，刑事拘留15天可以放人； 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的，可以办理取保取保候审，这种情况下也可以放人； 3、对于案子还在办理，应当提请批准逮捕的

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