新劳动法上下班工伤怎么计算？

2020-09-13 98

普法内容

如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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劳动法下班算工伤认定吗?
在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本规定需要注意的是，在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要

2020-01-02 100
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

2020-10-02 112
新劳动法上下班受工伤赔偿标准是多少
职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请，整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准：一级至四级伤残，享受一级伤残的，发给27个月的工资；二级伤残25个月；三级损伤持续23个

2020-11-15 259

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新劳动法建筑工地上上下班死亡算不算劳动法建筑
具体事宜建议咨询当地律师工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-10-08 15,340
新劳动法加班计算基数怎么算
根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2

2022-08-28 15,340
新劳动法上下班工伤是，有没有法律规定
上下班的工伤情况包括：劳动者在单位的上下班时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2023-06-15 15,340
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关

2022-05-31 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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