2023辽宁上下班的工伤怎么计算
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1定额调整:所有人每月增加基本养老金54元。 2挂钩调整一:所有人每月增加基本养老金1元,缴费年限超过15年的,每满一年,每人每月再增加1元; 3挂钩调整二:按退休人2020年12月领取的基本养老金为基础,普遍上调0.6%; 4倾斜调整:70~79周岁老人每月增加45元,80周岁以上老人每月再增加90元。
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