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能买。领养老金的要求是累计缴纳15年且达到发定的退休年龄,如果没到发定退休年级,先开户缴纳,到了退休年级,未满15年,可以一次性补缴剩下的年限,然后办理退休。
可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。
可以。 1、现在可以缴纳社会保险,只是到60岁退休的时候,不满15年,还需继续缴费到满15年才可以退休 2、具体的缴费标准和限制,可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的
男性50岁,具有法定主体资格,可以参加基本养老保险。但是,达到法定退休年龄,缴费不足15年的,需要延长缴费致满15年,才可以办理退休。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
自己是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴,个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险,其他的险种交不了。办理居民养老保险,需携带本人户口簿和居民身份证原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工
怎样也办不到。社会劳动保障法规定,社保不允许一次性缴纳,更不允许一次性补缴。只能从参保之日起按月按时往后缴费。
农村有一年交一百起步的,也有交大几百的那种。。你要问问村委会哦
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基