哺乳期工资怎么算

2020-04-05 265

普法内容

哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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怎么算哺乳期
哺乳期自分娩婴儿当天开始计算。哺乳期是指女性分娩之后，母乳喂养婴儿直至停止哺乳的时期，一般为10-12个月。哺乳假一年可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时，提前一小时下班或晚上班1小时。

2020-12-27 917
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个

2020-12-27 487
哺乳期增加员工工资算不算犯法？
如果哺乳期的员工适应其工作，经协商一致后增加工作量不算违法；但如果员工不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他员工能够适应的工作。

2020-03-25 85

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哺乳期工资怎么算？
哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、

2022-03-27 15,340
哺乳期工资怎么算?
按照用人单位的规章制度办理。既然是请假，就有假别和工资待遇，还有准假的问题。《女职工劳动保护办法》第十六条　女职工生完孩子后，如有困难和工作许可证，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。第十

2021-12-29 15,340
哺乳期工资怎么算
哺乳假申请书尊敬的公司领导及主管：我是公司的ＸＸ部门ＸＸ职位的ＸＸＸ，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日生育宝宝，并从Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日已休产假Ｘ个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，

2022-08-28 15,340
哺乳期没有休哺乳假工资怎么算
正规点的公司哺乳假是属于国家给放的，相当于年休假。就是1天1小时的哺乳假，工资还是跟没请哺乳假是一样的。

2022-08-17 15,340

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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女

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哺乳期离婚财产怎么分
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则，夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额，只要能够达成合意，法律均不禁止。另外，根据相关法律规定，如果一方在婚姻关系存续期间存在

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哺乳期间离婚怎么处理
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

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