签5年合同

2020-04-13 186

普法内容

劳动合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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由公司签合同三年5年永久
法律没有明确规定劳动合同几年一签，具体看企业的规定。

2020-08-07 746
租房合同怎么签租房合同签5年最新
租房签5年合同签合同应写明租赁当事人的姓名、身份证号、联系方式；房屋的位置、面积、装饰、设施、用途；5年的租赁期限；租金数额及交租时间；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件；维修责任；违约责任等。

2021-01-01 110
5年合同不签如何算赔偿
一般是从用工关系建立之日开始计算，第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿，但最多也只是支付11个月的双倍工资赔偿，不会支付五年的赔偿。

2020-10-29 102

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签订合同为5年吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-07-02 15,340
5年不签合同的保险
如果你所说的是实际情况，完全可以获胜。如果申请仲裁，还是需要提交法定材料和计算赔偿数额，这些需要你的工资收入等信息，所以建议直接联系专业人士详细咨询。如果还有疑问或者需要进一步帮助，可以随时联系我。

2022-11-01 15,340
合同5年未签怎样赔偿
5年不签合同赔偿标准：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规

2022-11-04 15,340
还有5年退休签合同吗
关于还有5年退休签合同有效吗的问题解答：单位如果要继续使用该劳动者，不能再签订劳动合同，只能签订劳务合同。该劳动者今后与单位不再是劳动关系，而是劳务关系，单位也不再需要为该劳动者缴纳社保。

2022-08-16 15,340

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01:13
赠与合同过了5年还可撤销吗
赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销：1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；2、对赠与人有扶养义务而不履行；3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。根据相关法律规定，撤销赠与需要

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q2签证怎样申请5年居留
q2签证申请5年居留的方式如下：需要办理办理居留许可，Q2签证是可以办理居留许可的，居留许可有效期最长为一年，只有工作类居留许可可以工作，其他类型的都不可以，工作类居留许可办理手续，和家庭团聚的居留许可手续完全不同。居留许可的好处是外国人，

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00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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