工伤死亡后遗症怎么办

2020-04-29 77

普法内容

工伤后遗症致死应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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一次性工伤后遗症导致死亡应该怎么处理？
如果劳动者因工伤后遗症致死，用人单位应当立即向当地的工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，其近亲属可依法从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020-07-01 64
工伤后遗症鉴定
工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。

2020-10-20 157
工伤后遗留的后遗症也是工伤吗
工伤后遗留的后遗症也是工伤。工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付，用人单位不购买工伤保险的，

2022-03-23 266

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工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗
一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。

2022-06-03 15,340
工伤十年后因后遗症死亡属于工亡吗
一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。

2022-05-15 15,340
工伤后遗症怎么办
员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1

2022-02-06 15,340
工伤后遗症怎么办？
如果是由于工伤产生后遗症，则可依法要求工伤后续治疗。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系

2022-03-26 15,340

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工伤死亡怎么办
因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平

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01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

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01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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