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要具体分析。兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议需要具体分析: 1、如果有签合同,兼职劳动者与兼职单位是劳动争议。 2、如果没有签合同,不存在事实上的劳动关系,兼职劳动者与兼职单位不存在劳动纠纷和劳动争议。
婚约财产纠纷属于婚姻财产纠纷。婚约财产一般以结婚为条件赠与,不结婚,对方当事人请求返还的,需要退还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
劳务合同纠纷是指劳务合同纠纷是在劳务合同的基础上所发生的用工单位与劳务公司(或劳动者)之间的争议。在发生劳务合同纠纷时,可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受
债务纠纷属于民事纠纷,不涉及拘留,处理债务纠纷造成伤害,非法拘留或者非法集资违反刑法的,公安机关可以拘留嫌疑人,最长15天,但如果情况复杂,可以延长,但不超过37天,否则,将改变强制措施。《民事诉讼法
债权债务纠纷属于民事纠纷。债务纠纷可以通俗地理解为各种金钱贷款偿还关系引起的矛盾。债务纠纷是人与人之间因金钱而引起的矛盾,称为债务纠纷。法律义务:债务人有义务按约定执行。
债权债务纠纷属于民事纠纷,适用于民事诉讼。根据我国《最高人民法院审理民间贷款案件适用法律的一些问题的规定》,第二条规定,贷款人向人民法院起诉时,应提供借款、收据、借款等债权证明书和其他可以证明贷款法律
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权