辞职算下岗吗

2020-08-14 123

普法内容

辞职不算下岗。辞职是劳动者因其个人意愿的离职行为，而下岗是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度，两者有着本质的区别。当事人如果想辞职，可以与用人单位与劳动者进行协商，从而解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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口头辞职没有签合同能下岗吗？
不可以，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，按照约定办理工作交接后，才可以离开。

2020-12-21 145
公司调岗可以辞职吗
公司调岗劳动者可以辞职。公司调岗属于变更劳动合同的行为，需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力；如果劳动者不同意调岗的，可以辞职；或者可以直接拒绝调岗的要求，都是可行的。

2020-03-24 457
调岗不同意辞职
依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。

2020-08-21 394

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下岗职工工龄怎么算
下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算

2022-08-06 15,340
公司员工入职一个月内下岗可以辞职吗？
辞职是职工的权利。一般来说，单位只有批准辞职的权力，没有不批准辞职的权力。单位应当在收到职工的书面辞职申请之日起的一个月内完成批准程序。请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据

2022-08-12 15,340
下岗职工自己缴社保算工龄吗
自己缴纳社保需要和之前单位缴纳的社保种类保持一致，不然无法累积社保缴费年限，下岗职工自己缴纳社保，如果缴纳的是城乡居民社保，而不是职工养老社保，这两种是没有办法合并计算的，也没有办法退休。

2022-05-27 15,340
试岗期可以辞职吗
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动

2022-07-15 15,340

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01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

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01:24
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

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