公司交的社保算不算工资里的钱

2020-04-05 597

普法内容

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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在国外的疫情公司里面发工资算不算违法啊？
疫情期间公司不发工资违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020-09-03 76
医保卡交的钱在医保里面算不算自己缴纳？
不一定。医保分为个人账户和统筹账户，我们可以查询到余额的是个人账户，工人医保设立个人账户，主要用于在定点医疗组织门诊就医和在定点零售药店购药。居民医保不设立个人账户，门诊就医实行门诊兼顾，作为参保人的医保凭证，医保卡里是无钱的。

2020-11-06 382
春节在工资里算不算工资
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。

2020-09-26 252

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公司不为员工买社保, 不交的赔偿怎么算
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同

2022-04-17 15,340
上班。工资里扣社保的钱。却不给所有员工交社保
1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分

2022-10-08 15,340
工伤算不算社保和工资
工伤职工被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60—70%按月发给伤残津贴，由用人单位和个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2022-08-12 15,340
厂里交的保险算不算医保
不算工伤保险和医疗保险是两个单独的保险工伤保险是单位单独缴费的，在社保局认定属于工伤后，工伤保险报销治疗费用以及支付一次性补助金医疗保险是单位和个人共同缴费，参保人治疗普通疾病的费用符合报销条件的，社

2022-10-25 15,340

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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01:11
社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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01:20
公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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