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解聘书又称解聘劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
退休证明书和退休证明书不一样。退休证明书是使用者和劳动者解除劳动关系的书面证明书,退休证明书是证明失业身份的重要资料。差异如下:1、离职证明书是使用者和劳动者解除劳动关系的书面证明书,是使用者和劳动者
两种文书应该是不一样的性质,具体需要了解您的情况。建议您可以与单位协商处理。
1、暂住证和居住证明是一回事。在户籍之外的地区暂住,依据我国的居住政策,需要办理居住证,而居住证的前身,就是暂住证。 2、取消暂住证,核发居住证,是对暂住人员的尊重,是社会的进步。没有办理居住证(暂住
伪造三方协议解约函是违法的。 估计你这是一审程序,二审建议想好抗辩理由,不行就找个律师,因为我国法律规定了宅基地要是卖了根据一户一房原则就不能再在同村申请盖房子啦。
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是