流产假15天是带薪的吗？

2021-03-27 204

普法内容

流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件： 1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假。 2、需要医院的流产证明。 3、对于女性员工怀孕未满4个月流产，可享受十五天流产假，如果满4个月，则可以享受四十二天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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流产可以请15天的带薪休假吗?
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是不符合我国计划生育政策的，则不能享受流产假，如符合政策的，可以享受带薪流产假。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前

2020-10-17 218
男士15天产假带薪可以吗
男士15天产假是带薪的。陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

2020-05-24 394
未婚流产有带薪产假吗
女工未婚生育的，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是合法的，但产假是生育保险的一部分。建立合法婚姻、符合计划生育政策是它的前提。

2020-09-25 365

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15天产假会产假带薪吗
是，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间

2022-11-30 15,340
流产假15天是否是带薪的,有没有相关的法律规定
女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。

2023-11-24 15,340
15年带薪休假是哪三天
带薪休假和法定节假日不是同一概念，两者不能混淆。春节属于法定假，不属于带薪休假国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2

2022-10-28 15,340
流产假是否带薪，带薪的标准是哪些？
你如果不知道流产假是否带薪，我可以告诉你《女职工劳动保护规定》第八条，对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2022-08-05 15,340

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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