童工的使用范围

2020-04-27 85

普法内容

关于使用童工的规定：任何单位与个人都不准使用童工；使用童工的单位，一律要受到处罚。也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人，即童工，介绍就业。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

商标使用权的范围有哪些商标使用权的范围
一、商标专有使用权，也就是商标专用权。它的定义是，商标所有人对注册商标拥有直接的支配权。商标专用权表现为注册商标所有人能够为一定行为，特别是以独占使用为主要内容和特征的行为，具有积极作为的意义，因而也可以把商标专用权称为商标注册的积极效力或

2020-05-04 360
农业用地使用范围
在以农业为依托的休闲观光项目以及各类农业园区，涉及建设永久性餐饮、住宿、会议、大型停车场、工厂化农产品加工、中高档展销等的用地，不属于设施农用地范围，按非农建设用地管理。确需建设的，必须符合土地利用规划，依法办理建设用地审批手续。在土地利用

2020-10-05 350
童工工作范围有哪些
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴： (1)参加家庭劳动

2020-11-10 236

专业问答更多>>

童工的使用范围有哪些呢？
任何单位和个人都不允许使用童工，因此没有童工的使用定义。只要是童工，就不允许使用。什么样的童工可以用，什么样的童工不能用都无所谓。使用童工的单位将受到处罚。

2021-11-02 15,340
童工的工作范围
童工是指未成年的儿童或少年工人，各国法律对成年的年龄规定不一，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间

2022-05-27 15,340
工会经费的使用范围
工会法里没有明确说明：第三十六条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会

2022-05-03 15,340
童工的年龄范围
招用十六周岁以下的未成年人属于童工。而招用年满十六周岁以上不满十八周岁以下的，不属于童工，雇主不用承担法律责任。法律链接：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者

2022-02-08 15,340

法律短视频更多>>

01:12
红十字标志使用范围
红十字标志使用范围如下：1、武装力量的医疗机构；2、参加救助活动的红十字会；3、经国务院或者中央军事委员会批准的，国内外的志愿救助团体和医疗机构；4、经国务院或者中央军事委员会批准的国际组织。根据相关法律规定，红十字作为保护性标志使用时，用

4,841 15,340
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

865 15,340
00:57
合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

2,372 15,340