单位拖延一个月的误工费怎么办

2020-09-22 87

普法内容

劳动者在单位耽误了一个月的工作，侵权责任人要按照其实际减少的收入来赔偿误工费。误工费的误工时间以医院出具的诊断证明为准。而误工费=误工时间*误工收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2020-08-15 54
误工费延迟一个月怎么处理
如果受害人有一个月的误工时间，侵权人应当按照受害人这个月内在单位实际减少的收入来赔。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020-03-10 63
误工费延迟一个月的问题
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2020-04-05 106

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误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2022-05-16 15,340
延迟一个月误工费怎么算？
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2022-07-01 15,340
延迟一个月误工费怎么交？
工资延误的计算时间与单位工作延误一个月无关。工资延误时间以医院出具的诊断证明为准。例如，医院出具的证明表明工资延误时间为3月至6月，即使公司在8月份工作，也不影响计算时间，而不是5个月。

2022-01-05 15,340
单位拖欠工资超过一个月怎么办
单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳

2022-07-23 15,340

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01:18
拖欠工资一个月怎么办
拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

1,906 15,340
01:06
单位一直拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

1,266 15,340
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴

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