公司上班上交手机合法吗

2020-04-27 390

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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上班强制发手机违法吗
首先，公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二，如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班

2020-03-03 225
在电销pos机公司上班违法吗
电销POS机犯法的。中国人民银行业有专门的规定，POS机严禁通过网络和电话方式营销。中国银联业管委发布《关于切实履行收单外包机构管理责任坚决整改违规拓展商户等行为的通知》，通知再次明确要求收单机构要全面掌握委托外包机构布放终端机具的准确位置

2020-09-23 232
上班不让带手机违法吗
是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责

2020-12-22 1,640

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上班没收手机合法吗
首先，公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二，如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可

2022-02-10 15,340
上班玩手机被开除合法吗
一、用人单位是没有罚款权的，但是因劳动者个人原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿（用人单位需要举证），如果用人单位并没有直接经济损失，扣你2330元是违法的。二、如果用人单位的规章

2022-05-04 15,340
保险公司上班交押金合法吗
单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违法行为的。

2022-06-28 15,340
上班玩手机被开除了合法吗？
按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 2、员工严重违反公司的规章制度； 3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害； 4、员工同时与其他公司建立劳

2022-08-04 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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交农村合作医疗手机上怎么交
农村合作医疗手机上的缴纳方式如下：选择登录支付宝，然后在首页依次找到并点击城市服务，再点击社保选项，再点击居民报销，在跳转的页面中，用户需要按照步骤填写相应的身份证号码、姓名以及缴费地点等。在确定好信息之后，点击确认缴费即可。社保网上申报平

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手机上交医保在哪里交
手机上交医保的方式如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝

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