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是否可以一边劳动监察一边仲裁

是否可以一边劳动监察一边仲裁

2023-01-31 332
普法内容
是否可以一边劳动监察一边仲裁需要根据实际情况来定。 如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的,可以一边劳动监察一边仲裁。如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的,那么需要先撤销,因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的,如果不撤销一个,最终导致的结果就是同一个问题有两个处理结果。 向劳动监察部门投诉,主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料,以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁,程序是不一样的,结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门,由他们出面,查实后要求用人单位纠正违法行为,不具强制力。但经过仲裁裁决的结果,如果用人单位拒绝履行生效裁决的话,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式,为相对低成本、高效率解决纠纷,化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多地发挥这种替代作用,法律明确规定了仲裁与民事诉讼的关系。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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