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可以到当地劳动仲裁机构投诉。电话向当地114询问号码和地址,写信或电话都可以匿名。劳动仲裁机构专门负责此类纠纷的调查和解决。但是,住房公积金不是强制缴纳社保,且缴纳比例允许浮动,企业可根据自身情况为员工选择性缴纳。只有养老、医疗、失业、工伤
单位没有把住房公积金本子交给职工,并不影响职工在离职时申请提取住房公积金。但员工辞职后,能否立即提取住房公积金,是根据以下两种情况确定的: 1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务; 2、本地户籍的职
公积金销户了新单位可以重新再开户,由单位专管员办理个人账户设立业务,公积金账号不变,缴存不会有影响,也会有新的公积金联名卡。公积金封存后新公司办理转移接续后即可缴纳住房公积金。
用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做 1、与单位协商,要求补缴社保 2、到当地劳动监察大队反映情况 3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴 4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽
如果企业不支付,员工必须向公积金管理单位投诉或报告,其他政府单位不会接受公积金纠纷。用人单位不办理公积金登记,或者不为员工设立公积金账户,不支付公积金的,住房公积金有关行政部门可以责令限期办理。逾期不
住房公积金是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公企业,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。 非公企业不愿意为职工缴存公
带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户,办理用人单位的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,申报时,提供员工和你自己
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公