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退休29零8个月按30年算,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了,在计算辞退经济补偿金的时候,职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金,对于六个月以上不满一年的部分,按一年计算。
根据我国相关法律规定,对于劳动者在计算退休金的情形下,其29年10个月是算30年的工龄的,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。
5年工龄可以领十八个月的失业金。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,失业保险金的领取标准是,累计缴费时间满一年不满五年的劳动者,每满一年可以领取三个月的失业保险金。
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会
减刑不是必然的,是需要符合法定条件的。对于判处有期徒刑的犯罪分子,在服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者立功表现的,根据监狱考核的结果,可以减刑。其中有法律规定的重大立功表现的,应当减
退休29零8个月按30年算。根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定,经济补偿金应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的,劳动者工作满一年的时间的,就支付一个月的工资标准,如果没有达到一年的时间
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
根据人民法院的生效判决,被执行人有5万元的支付义务的,如果被执行人有能力执行却拒不执行,并且情节严重,则构成拒不执行判决、裁定罪,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。也就是说,如果被执行人因为经济条件差或其他原因,没有能力执行的,则不会构