公司跟员工签订的工伤免责协议书有法律效力吗

2020-03-06 71

普法内容

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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员工签订的入职协议的法律效力是怎样
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者

2020-05-03 76
公司要求怀孕员工签免责协议
可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。

2020-11-19 667
关于公司免责协议的签订
公司法人违法约定的免责协议一般无效。违反法律、行政法规的强制性规定的免责协议无效，对当事人自始没有法律约束力。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

2021-02-11 94

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员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合

2022-10-04 15,340
工地上跟工人签订安全协议有没有法律效力
合同法规定五十三条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

2022-10-05 15,340
公司有员工要请假去骑行XX，公司想跟员工签一个免责协议，具有法律效益吗可以怎么写协议呢？
没有在胁迫或欺骗前提签署，协议是双方真实意思体现，协议内容不违法，这样的协议就是合法的，对双方当事人都有法律约束力。《》：第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权

2022-09-13 15,340
施工免责合同协议书怎样签订有效
根据有关法律规定，经协商，甲、乙双方共同签订本租赁合约，达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间，租给乙方作办公使用。租期为一年，从2009年3月4日至2010年3月4日止。 2

2022-07-30 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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法人免责声明有法律效力吗
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有

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被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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