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工伤出院后,做伤残鉴定的程序:先及时去申请工伤认定;然后在获得工伤认定决定书后,去申请劳动能力鉴定;再在取得鉴定结论后,去向社保经办机构申请工伤赔偿;最后职工及时领取赔偿费用。
单位新增工伤保险人员的办理流程:先向社保经办机构申请社保登记;然后申请增加工伤保险人员;再由社保经办机构审核;最后按新增后的人员来缴纳工伤保险费。
1、递交有效的护照。 2、递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。 3、填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片。 4、前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有
对于工伤报销流程要分情况来看: 1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (
工伤出院工资怎么处理按照原工资待遇支付,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪
1、自己或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后可办理工伤证。工伤证的作用是为工伤职工获得医疗救治和经济补偿。 2、法律依据《工伤
员工在异地参加了社保,发生工伤的话,需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
出院医疗保险报销流程如下: 1、办理医保联网手续:生病住院,住院三日内,凭医保卡或身份证、户口薄等有效证件到医院医保办公室办理医保联网手续,出院时直接到医院医疗保险办公室办理结算手续; 2、发生外伤住院:住院三日内,凭医保卡或身份证、户口薄
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时