给厂里干活损坏东西算什么的?

2020-08-03 110

普法内容

给厂里干活损坏东西，属于故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任，可从员工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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去厂里干活不小心把东西弄坏了
1、首先是先由单位赔偿给客户； 2、如果劳动者在事件中有过错，则单位有权向劳动者追偿。

2020-01-01 381
小时工工厂干活损坏东西要赔偿吗
小时工工厂干活损坏东西的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2021-06-10 140
偷厂里东西的处罚？
盗窃厂里的东西，如果价值超过1000元至3000元以上，涉嫌盗窃罪，公安机关应当依法立案侦查，对犯罪嫌疑人刑事拘留，应当按照规定追究刑事责任。

2020-10-22 688

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给装饰的厂上班干活损坏东西应该是谁的
因员工过错给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失，但赔偿范围限制实际损失。如果维修费用可以通过其他方式解决，单位没有实际损失，员工无需赔偿。

2021-11-01 15,340
损坏厂里的东西按要如何赔偿
劳动法要求职工要遵守企业的规章制度。既然你违反公司制度，给公司造成损失。只要是合理的，你就得按照公司要求进行赔偿。如果不合理，你可以向劳动监察大队举报。一般情况下，只要不是特别离谱，劳动局会支持企业的

2022-10-09 15,340
工地干活把仓库的东西碰坏了在算谁的
劳动者给厂里干活损坏东西，如果主观上有故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。

2022-11-04 15,340
雇主把工地里的活给干坏了怎么办
1、要求劳动者承担相应的赔偿责任。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同

2022-11-11 15,340

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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租房期间东西坏了谁负责
租房期间东西损坏了，由谁承担责任应当根据以下情况进行讨论：首先，如果是由于承租人保管不善，导致东西损坏的，则应当由承租人承担赔偿责任。其次，如果不是承租人的过错导致东西损坏的，一般情形下，应当由出租人承担责任。这主要因为，出租人对租赁物

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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