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根据规定生产经营单位必须依法参加工伤保险为从业人员缴纳保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,
一、险种不同。职工社保就是大家常说的五险,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人社保只提供最基础的社会保障,只参加参加基本医疗保险和基本医疗保险,不在失业、工伤和生育保险的参加人群范围之内。 二、缴费金额。职工社保中
用人单位和个人不能够协商选择参保,必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,
用人单位和个人不能够协商选择参保,必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,
用人单位和个人不得协商选择参加保险,必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
《劳动法》第72条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 与此同时,《社会保险费征缴暂行条例》以及其他相关的社会保险法规、规章和政策对养老; 医疗、失业、工伤及生育保险的征缴
个人可不可以注册商标,不能一概而论。需要根据具体的情况来定。 按照我国当前的法律规定,自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,要向商标局申请商标注册。 所以,个人要想申请商标注册,必须是在从事生产经营
2021年医保缴费标准个人和单位如下:用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定