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如果抑郁症教师胜任其工作,无重大过错的,学校一般无权辞退。但教师有故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;或者体罚学生,经教育不改等情形的,学校可以依法予以辞退。
如果患抑郁症的教师没有严重的过错也胜任其工作的,学校不能予以辞退。辞退需符合的情形是教师故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失;或者品行不良、侮辱学生,影响恶劣的等。
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
无论在世界哪个地方,这种事情,就看领导怎么对待了,如果按章办事,你应该是先离职休息,如果在离职期间能把病看好,并通过相关检测,那就能继续上班;但也可能一点机会都补给你直接辞退。如果你平时关系处的很好的
没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第
没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、
患有抑郁症也可以争取孩子的抚养权。要看抑郁症是否严重,如果抑郁症本身并不严重,对于孩子也没有过伤害行为,并且孩子本身也没有受到任何不利影响的,那么一般不会对抚养权的争取产生影响。抑郁症是属于精神类的疾病,一般还是不会对正常的生活产生影响。患
离婚方式有两种,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚是指,夫妻双方已经达成书面的离婚协议书,共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,只要是自愿的,有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是,夫妻双方感情确实已经破裂,向有管辖权的人民法院
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用,包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生,符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的,但是不报销自费费用,可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院