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有效的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之
根据规定是扫描到电脑的电子版还是直接在电脑上签到一些可修改文档,要是扫面的,具有法律效果,否则不具有。
可以变更劳动合同期限,但需要满足条件。 劳动合同的变更通常在三种情况下进行: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的
按照我们国家的法律,发生劳动争议,需要先经过程序。具体申请书怎么写,第一部分是申请人的身份信息,姓名,号,住所地址,被申请人的身份信息,具体参照申请人。第二部分是仲裁请求,就是申请人申请仲裁想要维护的
电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式;但是由于电子合同以数据电文为载体,涉及到一系列的技术标准,其中最核心、也最重要的就是电子签名技术;电子签名是一串数据或代码,采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同,可
电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见,电子合同作为合同中的一种特殊形式,其成立与传统的合同一样,同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件: 1、合同签署的各方已经经过实名认证,也就是说,对个人
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公