*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果精神病职工在辞职时具有相应的行为能力,则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系;病情严重不能控制的,则应当送医院治疗,无民事行为能力人应由法定代理人申请解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。
患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动。
患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。
患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的
患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的
企业职工在离职后3个月后确诊为精神病,是否还能恢复工作关系,要进行工伤鉴定,看是否属于职业病或者工伤,如果不是,就不可以恢复工作。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
根据《中华人民共和国》第十三条:不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动。第五十八条:下
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一
患有精神病也可以争取孩子的抚养权。并不是说患有精神疾病就不能够争取孩子的抚养权了。如果女方不希望前夫要到孩子的抚养权,那么可以主张对方患有精神病不能够很好的照顾子女,无法给子女提供良好的学习生活环境。但是如果这个精神疾病本身并不严重或者是很
根据我国《刑法》的规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时,实施了刑法所规定的危害行为,造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。但是,间歇性的精神病