入职同类企业违反竞业协议吗？

2023-02-23 170

普法内容

不一定违反，具体看约定。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取均以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，或在离职后从事与本单位竞争的业务。我国《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第24条还规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。由于我国的相关法律中并没有对竞业禁止的对象做出明确限定，因此雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。从劳动者来信反映的情况看，劳动者所面临的竞业禁止应当属于约定竞业禁止，双方约定劳动者在离职后的两年内不在其他机构从事同类业务，但并没有禁止劳动者到其他机构从事其他业务，除非劳动者现在所从事的人力资源开发与管理工作利用了劳动者之前所掌握的老东家的商业秘密或经营信息，从而给“老东家”造成了损失，否则劳动者的行为应当不构成违约。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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违反竞业协议可以坐牢吗
违反竞业协议一般不会坐牢。但如果侵犯前公司的商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，会坐牢。行为人违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的，需依法承担刑事责任。

2020-02-24 94
入职傻冒签了竞业协议
有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘

2020-06-01 1,229
竞业限制协议入职时就签订吗
我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定

2023-02-23 163

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同类企业入职可以单方面终止竞业协议吗
1、如果约定的是离职后的两年内不在其他机构从事同类业务，但并没有禁止你到其他机构从事其他业务，那么当事人入职的同类企业的其他工作，不构成违约。 2、竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采

2022-10-12 15,340
竞业限制入职违反竞业协议该如何处理
竞争禁止也称为竞争回避、竞争回避，是使用者对员工采取保护其商业秘密的法律措施，是根据法律规定或双方的约定，在劳动关系生存期间或劳动关系结束后的一定时间内，限制员工在本公司工作期间与业务竞争公司兼职，或

2021-10-01 15,340
竞业禁止协议主动离职是否违反
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用

2023-04-03 15,340
哪些职位可以入职竞业协议
根据相关法律法规，在签订实际限制协议时，由于竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，非竞业限制人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞争限制的范围、地域和期限由用人单位和

2021-11-14 15,340

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