出纳转错账会被开除吗

2020-06-05 418

普法内容

这个问题有两个方面：如果从刑法上讲，所谓疑罪从无，没有证据证明是出纳自己挪用，那出纳就没有法律责任。但从职责上讲，出纳担负着管理出纳账的责任，有保证出纳账正确的义务。那么如果出现了问题，无论能否证明是不是出纳自己挪用，出纳还是有责任的。 2、这样的情况，需要赔偿多少？是否需要全额赔偿？这个没有具体法律规定，民法上个过错原则，说的在民事行为中，发生损害了，当事人各自按过错责任承担相应的赔偿义务。所以说这个情况先要看一下公司内部规定（当然这个规定要合法），有没有具体规定。如果没有就要看出现短款情况都是什么人、什么环节有责任，然后才能确定出纳的赔偿额。作为出纳本人也应详细回顾短款原因，分析出现短款原因的过错应该有哪些人承担。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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非法集资出纳转账会有责吗
单位出纳是否承担刑事责任，要看其职务地位和作用，是否知道内情且参与非法集资活动等情节。非法集资不管涉嫌的是非法吸收公众存款罪还是集资诈骗罪，对于单位犯罪的，对单位判处发罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相应的规定处罚。《

2023-02-23 122
私人账户转出出纳违法吗
在公司，出纳人员用自己的私人账户违法，有偷税漏税，职务侵占嫌疑。出纳用自己的账户走账不利于税务管理，公司借此进行虚假纳税申报或者不申报，应当对主管人员或者直接负责人员处有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-07-22 114
出纳打错款追回了会被解雇吗
如果用人单位有证据证明劳动者付错款，造成了重大工作失误，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的。所以是否会被开除主要取决于所在公司是否想要开除你。

2020-02-17 180

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出纳付错费用要开除吗
如果用人单位有证据证明劳动者付错款，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合

2023-01-10 15,340
出纳付错款可以立即开除吗
如果用人单位有证据证明劳动者付错款，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合

2022-06-24 15,340
出纳转错账了怎么能追回来。
建议您尽快报警解决，因为你提供的信息不是很详细，如果想进一步了解，可以直接打电话咨询。请在我详细资料的查看联系方式

2022-11-01 15,340
员工犯错被开除了，犯错被开除有工资吗
如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的；一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿；二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是

2022-07-21 15,340

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医生出轨医院会开除吗
医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法

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学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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