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拖欠工资不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系的证明,如:考勤记录、其他劳动者的证言等证据。一般情况下,拖欠工资由用人单位承担举证责任。
没有任何证据,拖欠工资不给应及时到当地劳动监察部门投诉,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付工资,仲裁未能解决的可以向法院申请支付令,或者直接到法院提起诉讼。
无借据等直接证据支持讨债,债权人可以提供证明借贷法律关系存在的其他证据,法院可以认定双方的借贷关系成立。但是如果不能提供,一般很难得到法院的认可。
一、工资证明只要有盖章和法人工表签字就可以证明劳动关系和工资情况,这样的工资证明能做讨薪证据。劳动者讨薪时应当留意收集以下三个方面证据: 一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单
一、若不涉及其他劳动争议,可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。 二、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
如果遭受家庭暴力,受害方一定要想办法搜集证据,在实践中,有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种:1、直接证据包括:出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医
网络诈骗没有证据的处理方法如下: 1、网络诈骗如果没有证据,是不能追究当事人的刑事责任的,立案了的要撤诉,需要积极收集相关证据。同时没有诈骗证据就证明不了其中的犯罪事实。公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时