领导克扣员工奖金，中饱私囊是贪污吗
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根据下列法律规定，如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下： 1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼； 2、但是如果员工由于违规，导致领导扣除奖金的，那句不违法。
领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下：1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼；2、但是如果员工由于违规，导致领导扣除奖金的，那句不违法。
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领导克扣工资咋办先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,
2020.01.30 196 -
领导私自扣员工工资违法吗领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。
2020.07.21 708 -
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领导扣除员工奖金违法吗
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考核为由，降低工资 老板看不顺眼某个员工，又或者是觉得这个员工的业绩差了，要对其进行扣罚工资；其实，老板们要知道更改工资意味着什么？这就意味着劳动合同的变更；凡是单方变更劳动合同，就必须与员工协商一致
2022-07-04 15,340 -
中国领导贪污是怎样判的
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2022-06-14 15,340 -
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什么是贪污罪贪污罪，指的是国家单位的工作人员，利用职位的便捷，非法窃取、侵吞、骗取或以其他的手段占有公共财物，或者是受国家单位、国有企业或者事业单位的委托管理、经营国有财产的人员，利用职位上的便利，非法窃取、侵吞、骗取或以其他的手段占有国有财物的。 对
1,696 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,904 2022.04.17 -
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贪污有死刑吗行为人实施了贪污的犯罪行为，触犯了贪污罪的话，是有可能被判处死刑的，因为法律明文规定了贪污罪有死刑的量刑幅度。但是，最终是否会被判处死刑，还是应当结合行为人的贪污数额大小以及犯罪情节严重程度来分析。具体而言，《刑法》第三百八十三条对贪污罪的
2,114 2022.04.17
