正式员工同合同工本质有什么区别？
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一、正式员工和合同工的区别1、待遇不同①合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低②正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同①合同工在日常执法行动中，是协助执法②正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法3、招聘方式不同①合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系②正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作扩展资料：一、劳动合同应当具备的条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3、劳动合同期限4、工作内容和工作地点5、工作时间和休息休假6、劳动报酬7、社会保险8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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合同工的招聘一般采用派遣的方式，或者人事部与合同工签订一份劳动合同，正式工是通过公务员考试；合同工一般工资都比较低，正式工工资较高；合同工一般没有执法权，辅助方式，正式工有执法权。
合同工和正式工的区别： 1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高； 2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法； 3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。
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合同工与正式工有什么区别中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是
2020.06.01 198 -
正式工合同工区别1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可
2020.10.12 207 -
合同工和正式工的区别有什么对于国内企业，经济组织等都是要与员工签订劳动合同的，所以在这里没有区别，只是在国家机关，事业单位中有所区别：1、合同工的招聘一般采用派遣的方式，或者人事部与合同工签订一份劳动合同，正式工是通过公务员考试；合同工一般工资都比较低，正式工工资较
2022.04.17 1,560
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合同工和正式工有何区别，新的合同工和正式工区别
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定，有
2022-05-02 15,340 -
合同工和正式员工的区别?
根据《劳动合同法》，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者都是合同制员工，没有合同工和正式工的区别。与国家机关、事业单位、社会团体
2021-11-25 15,340 -
合同工和正式员工的区别
合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工？这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编
2022-03-19 15,340 -
劳动合同和正式员工有什么区别
定金看情况来定。定金的使用方式是退回交付定金方或者冲抵主合同应当支付的款项。 基本种类 1、立约定金。这是指为保证正式订立合同而交付的定金。 2、成约定金。此种定金是以其交付为合同的成立要件，即定金交
2022-08-16 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,234 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,477 2022.04.15 -
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要式合同和不要式合同的区别要式合同和不要式合同的区别是：生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效；要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；不要式合同是法律、法规要求
1,873 2022.05.18
