合同工和正式员工的区别
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合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工？这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为订立劳动合同的职工。临时工的称呼同样不规范。以前是指外劳力和劳务工（不签订劳动合同，或签订一年以下短期劳动合同）的职工。现在已经没有这样的称谓了。按所签协议，分为合同工和劳务工（前者由用人单位缴金，后者用人单位不缴金，多为下岗协保内退退休等人员）按照合同期限长短，现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。实习生做得好，毕业后医院会和你签订劳动合同，此时你就算是合同工，如果劳动合同是和医院直接签订的，那么你就是在编职工了。这个医院自有规定，你需要和你的上级、同事搞好关系，打听一下自己留用的可能即可。
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合同工和正式工的区别： 1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高； 2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法； 3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。
合同工和正式工的区别如下：待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法；招聘方式不同，合同工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。
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2020.07.21 438 -
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2020.06.04 1,677 -
合同工和正式工有区别吗有区别，区别在于： 一、签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。 二、工资、福利待遇等，非合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明
2020.07.12 470
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合同工和正式员工的区别?
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2021-11-25 15,340 -
合同工和正式工有何区别，新的合同工和正式工区别
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2022-05-02 15,340 -
合同工和正式工的区别
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2021-12-26 15,340 -
正式工和合同工的区别
正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的， 不同的是： 1.正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同，也称为临时工。 2.合同不同，自然在待遇上有所区别的啦，正式工可以享有带薪年假，过节费用
2022-03-28 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,225 2022.04.17 -
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1,699 2022.05.18 -
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用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,267 2022.06.22
