劳动合同存续期间工资拖欠怎么办
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劳动合同存续期间拖欠员工工资,员工可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
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劳动合同丢失期间拖欠工资怎么办
劳动者的劳动合同丢了,但单位拖欠工资的,劳动者可以搜集其他能够证明着事实劳动关系的证据来向单位索要工资;单位拒绝给付的,可以依法向劳动局投诉、向劳动仲裁委申请仲裁或者依法申请支付令。
2020.11.19 68 -
劳务合同期间拖欠工资怎么办
劳务合同拖欠工资的,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
2020.04.30 147 -
无劳动合同拖欠工资怎么办
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下: 1、先与用人单位协商; 2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉; 3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等。
2020.11.16 187
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劳动合同存续期间拖欠工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
2022-06-12 15,340 -
劳动合同存续期间拖欠工资的规定是哪些的呢
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
2022-07-28 15,340 -
期间没签劳动合同又拖欠工资怎么办
依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
2022-04-04 15,340 -
工资拖欠未续签劳动合同,怎么办
逾期不续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
2022-01-05 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
2,123 2022.04.15 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,098 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,560 2022.06.22