员工提前解除劳动合同有什么影响

员工提前解除劳动合同有什么后果
职工提前解除劳动合同一般没有严重后果，若与用人单位签订服务期货或竞业限制条款的，劳动者在违约时要按约定支付违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2020.11.16 150
员工提前解除劳动合同的，有什么后果？
职工提前解除劳动合同没有什么后果，除非单位给员工提供了培训，约定了服务期的，劳动者未到服务期提前解除劳动合同的需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2021.04.29 214
劳动合同未解除有什么影响
未解除劳动合同而辞职的后果：用人单位可以据此扣除工资；社保过户需要解除劳动合同的通知或辞职证明，无相关证明不得办理；提取住房公积金需要辞职证明，且没有相关证明未解除劳动合同的，无辞职证明；未解除劳动合同的，下一家公司可能无法与劳动者签订劳动

2022.04.13 1,311

专业问答更多>>

提前解除劳动合同有什么影响
对于个人提前终止劳动合同有影响的具体情况，以下为详情解答 1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。 2、如果参加公司组织的培训，而

2022-07-08 15,340
提前解除劳动合同有什么影响？
分情况，一般情况下，劳动者提前30天通知单位就可以了，不需要赔偿。除非离职时和单位未办理交接，劳动者正在从事某个重大项目，当事人的离职导致项目无法进行下去，单位需要举证以上事实。如果单位没有正当合

2022-07-05 15,340
公司提前解除劳动合同对员工有影响吗
一般是无影响的，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍

2022-01-22 15,340
解除劳动合同提前一个月解除，有影响吗？
全国性的法律法规并无提前通知的限定，要看单位所在省、自治区、直辖市有无地方性限定，有地方性限定的按照地方性限定执行（全国绝大多数省市区无地方性个，只有像北京市个别省市有提前通知的地方性限定），无地方性

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,503 2022.04.15
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,394 2022.04.15
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,547 2022.05.11