上班期间在浴池洗澡受伤算不算工商
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需要看案情。如果是因为工作环境差，上班需要洗澡的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合规定，应当认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。
不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。
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上班时间洗澡摔伤是否算工伤上班时间洗澡摔伤算工伤的标准： 1、因工作环境差、工作需要洗澡、洗澡受伤的，视为从事最终工作受到事故伤害的，视为工伤； 2、在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害的是工伤。职工因工作受到事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订
2022.03.30 901 -
洗澡摔倒，浴池有责任吗浴室应尽到合理限度范围内的安全保障义务，特别应做好防滑等安全保护措施。顾客在浴室消费过程中摔倒，如浴室未提供证据证实其尽到了完善的保护义务，浴室应对顾客因摔伤所产生的合理经济损失承担赔偿责任。
2021.04.16 235 -
洗澡摔倒浴池有责任吗浴室应尽到合理限度范围内的安全保障义务，特别应做好防滑等安全保护措施。顾客在浴室消费过程中摔倒，如浴室未提供证据证实其尽到了完善的保护义务，浴室应对顾客因摔伤所产生的合理经济损失承担赔偿责任。 同时，如果顾客作为成年人，其在洗浴场所消费更应
2021.01.09 188
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上班时间在公司洗澡算工伤吗
如果根据工作性质，需要洗澡的，属于工伤。如果不是必须的，只是利用空闲时间洗澡，不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-02-14 15,340 -
上班洗澡摔伤算工伤吗
洗澡不属于工作，非因工作原因摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-03-11 15,340 -
下班在宿舍洗澡摔伤算不算工伤
不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。
2021-12-28 15,340 -
工人在上班后在浴室洗澡间突发眩晕死亡
算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-07-09 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,843 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,826 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
597 2022.10.08
