鉴了解除劳动合同后,承诺书还有用吗
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承诺书满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力 (二)意思表示真实 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
承诺书满足以下条件就有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，承诺书无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立的承诺书，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的。；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
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协商解除劳动合同协议承诺书的效力问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若协议没有违法，则解除劳动合同的协议有效。法律规定，解除劳动合同时或者劳动合同终止后，劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，
2021.08.11 475 -
放弃了劳动合同的承诺书是否有效劳动合同中，放弃权力的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。
2020.11.03 266 -
劳动合同解除还用重签吗单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后，当事人双方之间就不存在合同法律关系了，因此可以重新进行协商并签订劳动合同，而当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.04.25 108
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提前解除劳动合同承诺书有效吗
这个承诺书因限制了劳动者解除合同的法定权利而无效，同时劳动合同法明确规定劳动合同除保密和竟业禁止义务外不得约定违约金，公司要求以承诺书的方式承诺为变相约定，也无效。如果你提前解除劳动合同，公司要扣你钱
2022-05-09 15,340 -
劳动合同解除的承诺书怎么写
解除劳动关系的承诺书本人在ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日与公司（工厂）解除劳动合同关系，与原公司和其他公司没有劳动关系和其他经济关系。因此，郑重承诺，如果现单位发现自己与原单位或其他单位有劳动合同关系，愿意承担由
2021-11-11 15,340 -
承诺书是劳动合同吗
1.从法律角度讲，如果用人单位向劳动者提出签订劳动合同而劳动者不愿签订的，如果劳动者向单位出具了不愿签订劳动合同承诺书，那么用人单位可以立即解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。签订劳动合同是法律对
2022-06-17 15,340 -
劳动者不签劳动合同承诺书有效吗？
劳动者不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺是无效的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
2022-03-15 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,612 2022.04.17 -
00:54
承诺书等同天合同的效力吗承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺
989 2022.04.17
