工伤9级社保局赔多少钱
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如果是属于工伤事故的话，首先需要进行工伤认定，认定为工伤之后在伤情稳定达到最低医疗期申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，根据伤残等级计算赔偿金额。根据描述可以初步判定为九级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2020.03.20 119
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2022-08-10 15,340 -
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九级工伤一次性伤残补助金：您出事前十二个月月平均工资乘以八；如果公司给您买的社保缴费工资没达到您正常工资，则需赔付您差额。公司赔付以下九级工伤一次性伤残就业补助金：您出事前十二个月月平均工资乘以八；九
2022-03-24 15,340 -
工伤九级社保局赔多少钱
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2022-03-19 15,340
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1,607 2022.04.17 -
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