工作中手指断了一截能不能赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这属于工伤，事故发生后，单位应当在一个月内向人力资源和社会保障局申请公司认定，若单位不申请，伤着本人或其近亲属可以向向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力伤残等级鉴定，依据伤残等级鉴定和伤着的平均工资计算具体赔偿数额，1、一次性伤残赔偿金，最低 10级为本人7个月的工资，3级为21个月工资，大概你们这个工伤等级为3到4级，2、一次性工伤医疗补助金为本人14个月的工资，3、一次性伤残就业补助金为本人14个月的工资，4、伤残津贴10级为本人工资的10%，1级为100%的每月。5、被抚养人生活费为配偶为伤着月工资的40%，父母和子女为伤着月工资的30%，子女未成年的计算到18岁，其它的计算到平均寿命73岁。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。 2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
-
工伤断了一截手指要赔偿多少根据描述至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2020.07.13 338 -
工作中手指头断了能获得补偿吗1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
2020.11.23 156 -
断了一截手指工伤鉴定为十级能赔多少钱（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗
2020.10.06 151
-
手指断了一截，工地能给赔偿吗
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-12 15,340 -
手指头断了一截能赔多少
具体看劳动者伤的手指是哪根，拇指和其他指是不一样的，所以劳动者应当申请工伤鉴定，然后申请工伤赔偿金。工伤赔偿金和个人工资、所在地的工伤保险政策法规以及伤残等级都有很大关系，建议劳动者直接到劳动局公司赔
2022-03-10 15,340 -
工伤手指断了一节（横截）能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-04-05 15,340 -
工伤手指断了一截，怎么赔偿？
构成工伤，以上赔偿尽量和单位协商，协商不成按照以下程序进行： 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之
2022-04-03 15,340
-
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,623 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,684 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,102 2022.04.17
