因工亡单位无责任应得多少赔偿金
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在职职工因病死亡,单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金,其中丧葬补助费的标准:3个月工资,一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
这些赔偿项目都是由工伤保险基金赔付的,当然了,用人单位之前投机取巧的不给职工购买工伤保险的情形之下,所有的赔偿都要公司自己来承担。
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工伤死亡用人单位应当赔偿多少?
一、丧葬补助金: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政
2020.04.11 156 -
在职职工因病死亡应该获得多少赔偿
一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金
2020.01.09 168
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在因工伤死亡单位赔偿多少
一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工
2022-08-09 15,340 -
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2022-10-29 15,340 -
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如果是职务行为导致她人死亡的话,应该有单位承担赔偿责任。
2022-10-27 15,340 -
企业职工因工死亡时单位应该赔偿多少?
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2022-10-18 15,340
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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,233 2022.04.17 -
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
1,620 2022.04.17