公司分立对劳动合同有影响吗
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企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。 企业分立包括存续分立和新设分立两种形式。 存续分立：一个公司分离成两个以上公司，本公司继续存在并设立一个以上新的公司 新设分立：一个公司分散为两个以上公司，本公司解散并设立两个以上新的公司。 而对于企业合并来说，也同样包括吸收合并和新设合并两种情况。前者是指一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散后者是指两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并，合并各方解散。 根据法律规定，无论企业合并还是分立，都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的有效性，新企业都应当继续履行原劳动合同。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 根据《劳动》上述规定，企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力，新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务，而不能单方面变更、。如果原劳动合同可以继续履行，企业应当正常履行，但要及时地变更劳动合同的相关内容如果不能履行，也要按照相关规定解除劳动合同关系，不得违法解除。 我国《劳动合同法》规定，不管是公司存续分立还是新设分立，新公司都应当继续履行原来与劳动者签订的劳动合同。所以，以后就算公司分立，劳动者也不用担心自己的劳动合同会被解除。
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公司分立对劳动合同没有影响。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司分立对劳动合同是否有影响公司分立对劳动合同没有影响。公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的，应当与劳动者协商一致变更。
2020.11.17 205 -
公司分立对劳动合同是否有影响？公司分立对劳动合同一般是没有影响的。依照我国《劳动合同法》的相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.06.05 88 -
公司分立会影响劳动合同吗?企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.09.21 101
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公司分立对劳动合同是否有影响
公司分立对劳动合同一般无特殊影响。根据相关规定，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的，应当与劳动者协商一致变更。
2022-05-22 15,340 -
合同到期了，公司分立了，对以后劳动有什么影响吗
公司分立不影响劳动合同。根据有关法律法规，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效。也就是说，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
2021-11-06 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
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2021-12-22 15,340
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00:57
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3,021 2022.04.17 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
6,904 2022.04.17 -
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领取失业金对公司有影响吗领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
14,486 2022.04.12
