您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职到期不结清工资向谁投诉

辞职到期不结清工资向谁投诉

2022-03-06 21:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-03-06回复

专业分析:

辞职到期不结清工资向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。辞职到期日,是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。用人单位不依法结清工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

律师普法更多>>
  • 辞职到期老板不结清工资是否合法
    辞职到期老板不结清工资是否合法

    如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬,如协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    2020.06.02 539
  • 辞职公司不结清工资
    辞职公司不结清工资

    用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对员工公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下员工的基本资料.然后去员工公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告员工公司的行为已违反劳动

    2020.10.19 238
  • 辞职到期了工资不给当时结清怎么办
    辞职到期了工资不给当时结清怎么办

    第一、与公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、协商不成,可以到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠

    2020.03.17 183
专业问答更多>>
  • 辞职到期不结清工资找谁投诉, 辞职到期不结清工资是否可以申请仲裁

    辞职到期不结清工资向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。辞职到期日,是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第

    2022-03-03 15,340
  • 辞职到期到底该不该结清工资?

    1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天

    2022-08-11 15,340
  • 辞职到期不结清工资怎么办

    辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

    2021-08-12 15,340
  • 辞职到期老板不结清工资怎么办?

    辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职不给结清工资怎么办 00:54
    离职不给结清工资怎么办

    离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

    4,752 2022.05.11
  • 辞职不给工资怎么办 01:01
    辞职不给工资怎么办

    辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬

    2,537 2022.04.17
  • 员工工资不发去哪里投诉 01:15
    员工工资不发去哪里投诉

    不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民

    2,252 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?