确定为固定期限合同还能辞职吗？
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固定期限合同可以辞职，但是需要遵守我国劳动法的相关规定。无论是无固定期限劳动合同，还是固定期限劳动合同，劳动者都可以主动辞职，不受劳动合同的限制，劳动者有自由选择职业的自由。只要依法解除劳动合同，就不算违反约定。
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签了固定期限合同还能辞职吗签了固定期限合同还是能辞职的。只要与单位能够协商一致，是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位规章制度或对用人单位造成重大经济损失等情况，在劳动者有过错的情况下，即使签订的是无固定期限
2022.04.16 1,216 -
劳动合同固定期限还能辞职吗劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档
2020.06.22 598
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固定期限合同还能辞职么
签订固定期限劳动合同后，是可以辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
2022-05-17 15,340 -
固定期限合同能辞职吗固定期限合同应该怎么办？
用人单位与劳动者签订固定期限合同，可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
2021-12-29 15,340 -
固定期限合同可以辞职吗
是的。只要能与单位协商一致，就可以终止劳动合同。或者可以提前30天书面通知单位终止劳动合同。可以提前离开，可以与单位协商，建议不要突然离开，手续完成后再离开。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止
2021-12-29 15,340 -
签了无固定期限劳动合同能辞职吗
签订无固定期限的合同可以辞职。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位，试用期内3日通知用人单位。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除
2021-11-02 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,584 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,073 2022.05.11 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
628 2022.04.25
