个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保吗

个体工商户需要签订劳动合同吗？
个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。

2020.05.24 449
个体户请员工需要签劳动合同吗
劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。

2020.05.18 282
个体户用人需要签订劳动合同吗
个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。建立劳动关系，应当订立书

2020.04.16 114

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想知道关于个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保吗？
一旦与单位建立劳动关系了，就要自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，并为员工缴纳社会保险。如有违反的，楼主可以到该单位就近的街道劳动保障监察中队进行反映。所以说针对个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保

2022-08-07 15,340
个体户要跟员工签劳动合同吗
个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定，个体户与其根据需要招用的员工，必须签订劳动合同，履行法律规定的和约定的义务。《个体工商户条例》第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。

2022-02-15 15,340
个体工商户不需要签劳动合同吗
需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行

2022-05-26 15,340
个体户需要签订劳动合同吗？
个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更

2021-11-13 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

3,890 2022.05.11
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,202 2022.04.17
00:59
个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

5,618 2022.04.17