旷工离职会被开除吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、关于旷工 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。旷工离职就是因为旷工达到一定的期限，被单位开除。 国务院《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权予以除名”。 旷工离职，意味着员工违反了公司的规章制度，公司有权利给员工一定的处罚，利如罚款，国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”但是公司还是要向员工支付工作期间的工资，要为员工出具离职证明。 2、关于倒休 关于倒休公司在规章制度中会做出规定，一般情况下，如果想倒休需要提前申请的。据您所述，你的年假到3月27日，如果你3月28日想倒休需要提出申请，老板现在说如果你28号没去上班就按旷工离职处理，意味着公司不同意您的倒休申请，您最好28日去单位上班，如果您不到岗，可能会按旷工处理。但是您从3月28日到4月8日不够十五天，根据法律规定并不按旷工离职处理，但公司可以对您做出其他处罚，例如罚款，因此，建议您28日按时上班，以免公司对您做出不利的处罚。 3、关于辞职 我国劳动合同法第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您想辞职，您需要提交书面的辞职申请，无论单位是否批准，三十日以后就可以与单位解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
旷工5天会被开除吗？我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除
2020.06.01 500 -
旷工三天被开除会有工资吗劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出劳动的，单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明，按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
2020.03.08 111 -
-
旷工会被开除吗
1、社保费用是由用人单位就其单位应承担的部分向社保机关缴纳的，不存在直接支付劳动者的问题；2、用人单位未提供书面解除或终止劳动关系的证明书，则劳资双方的劳动关系未解除或终止；3、旷工多少天，用人单位或
2022-02-03 15,340 -
离职人员旷工几天会被开除
在短期内累计旷工3天和连续旷工3天，用人单位都可以开除劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
2022-03-26 15,340 -
员工旷工几天可以被开除旷工会被开除吗
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。 1、旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、《劳动合同法》没有自离
2022-04-15 15,340 -
旷工5天会被开除吗
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么
2022-07-18 15,340
-
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,368 2022.04.17 -
00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
5,737 2022.05.11 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,710 2022.04.17
