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如果不签劳动合同证明要带什么

2021-12-31 17:07

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重庆在线咨询顾问团

2021-12-31回复

专业分析:

不签订劳动合同,双方可参照以下凭证:考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、用人单位向劳动者发放的身份证明文件、其他劳动者词等。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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