超期作出工伤认定决定的处理方法有什么？
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工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。在有效的时间里，申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效，造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利，无法取得工伤保险，也就是不能享受工伤保险待遇。处理方法：第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。第二种是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。 处理方法： 第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。 第二种是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
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工伤认定的决定何时作出社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.02.16 66 -
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超过工伤认定的有效期限怎么处理超过工伤认定期限，劳动者可以以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.10.16 71
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申请工伤认定的期限是多久, 工伤认定超期作出的决定有什么法律依据
追加工伤部位申请的时限，与初次申请工伤认定的时限相同。社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定。如果社会保险行政部门超期未作出决定，工伤职工、用人单
2022-03-01 15,340 -
工伤认定超期及处理方法
工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。 处理方法： 第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。 第二种是伤者直接通过一般民事损害
2022-05-17 15,340 -
申请工伤认定期限作出超期怎么处理
申请工伤认定超过期限后，劳动保障部门将不再受理，因此无法获得相应的赔偿。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被
2022-07-05 15,340 -
逾期作出工伤认定决定需要什么程序
逾期作出工伤认定决定及处理方法 一、工伤认定超期的概念 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断
2022-06-28 15,340
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行政处罚决定作出后当事人履行的期限是行政处罚决定作出后当事人履行的期限一般是：十五个工作日内。 行政处罚通知书送达经当事人签收后，三个工作日下行政处罚决定书。 行政处罚决定书在送达当事人手上的，当天起算起，必须在15个工作日内完成处罚，而当当事人拒绝签署行政处罚决定书时，送达
1,841 2022.04.18 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
553 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
914 2022.05.13
