杭州婚假多少天
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
杭州婚假多少天根据新的《浙江省人口与计划生育条例》的规定,以前的婚假,国家规定3天,加上晚婚假12天,总和15天;新的《条例》出台后,取消了晚婚假,只有国家规定的3天婚假。 1、现行杭州市婚假天数,主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定,所以2017年结婚的杭州市市民只能享受3天婚假。如需了解更多,请拨打杭州市卫生计生委电话0751-87068568。 2、【婚假工资发放】:根据《浙江省人口与计划生育条例》和原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。一般都是由用人单位发放。 3、2017年杭州市,婚假3天,产假128天。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天;2、难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天;3、怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4个月流产的为42天。并且无论计划内还是计划外流产一律按此标准。
杭州产假多少天具体如下:女方在享受国家规定98天产假的基础上,一孩延长产假六十天;二孩、三孩,在享受国家规定98天产假的基础上,延长产假九十天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同,女职工产假期间享受工资待遇。
-
杭州陪产假多少天?
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期
2020.11.23 243 -
杭州陪产假多少天
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,其中提倡一对夫妻生育两个子女,男方享受十五天护理假。因此杭州男方陪产假为15天。陪产假期间工资如
2020.03.28 406 -
杭州产假多少天2020
杭州产假主要分为一下三种情况:1、顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天;2、难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天;3、怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4
2021.03.26 4,610
-
杭州复婚多少天婚假
复婚同样可享受婚假3天。
2022-07-18 15,340 -
产假杭州产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
2022-06-29 15,340 -
杭州陪产假多少天
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 《浙江省人口与计划
2022-06-03 15,340 -
杭州的产假多少天?
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4
2021-10-12 15,340
-
01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15 -
01:14
国家婚假多少天
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
41,891 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,449 2021.04.25