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年终奖怎么计算

2022-08-09 19:39

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2022-08-09回复

专业分析:

根据提问的“年终奖怎么计算”问题,可根据绩效奖金计算: 这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。

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广东国晖(北京)律师事务所

年终奖通常有以下三种发放形式:双薪制。这是最普遍的年终奖发放形式之一,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资,一般有十三薪制和十四薪制;绩效奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果计算绩效;红包。通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、资历。除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴。

章法律师

广东律参律师事务所

年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖的计算是:1.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金;2.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包;3.年底双薪。

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